岗位职责：
1.招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；
2.人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护；
3.员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；
4.员工考核管理：组织各级员工完成全员履职及各项专项考核；
5.公司行政管理：协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
任职资格:
1.应届毕业生，本科及以上学历，人力资源相关类专业；
2.熟练掌握办公软件；
3.有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
专业要求：
人力资源、财务、会计等相关专业