一、岗位要求：
1. 商品战略与选品规划
市场洞察：深入研究儿童喜爱的动漫、电影、绘本潮流（如迪士尼、漫威、热门少儿节目等），精准把握下一阶段的流行趋势。
客群分析：理解不同年龄段（如3-6岁，7-12岁）儿童及家长的消费心理与需求。
产品规划：制定季度/年度商品采买计划，确定主推IP、主题系列和商品组合（如服装、配饰、道具、玩具、纪念品）。
2. 采购与供应链管理
供应商管理：开发并维护与儿童服装、道具、饰品供应商的合作关系，确保货源稳定、优质。
品质与安全把控：（核心职责） 严格执行儿童商品安全标准，确保所有商品（尤其是服装面料、配件小物）符合国家质检要求，无安全隐患。
样品管理：组织新品的样品测试与评估，确保穿着舒适、款式美观、耐用。
3. 库存与物流管理
库存优化：建立合理的库存水位，通过数据分析（如售罄率、周转率）精准补货，避免断码断货与库存积压。
仓储管理：负责仓库的日常管理，确保库存准确、环境整洁、分类清晰。定期组织盘点。
物流协调：管理商品的到货、验收、入库及门店间调拨流程。
4. 商品陈列与视觉营销
主题陈列：根据节日、季节或新IP上市，策划并执行店内主题陈列，打造吸引眼球的“梦幻角落”。
用户体验：规划商品的陈列方式，使其便于儿童观看、触摸，同时保证安全性与易管理性。
氛围营造：与市场部门协作，利用商品道具共同营造店铺的整体魔法氛围。
5. 销售支持与培训
知识培训：为店员提供全面的商品知识培训，包括产品材质、IP背景、角色故事、安全须知等，使其能向家长和孩子生动介绍。
销售分析：监控商品销售数据，识别畅销品与滞销品，指导店员进行主推和搭配销售。
客诉处理支持：协助前台处理有关商品质量、尺寸等问题的客户反馈。
6. 品控与售后服务
建立标准：制定店内商品的检查、清洁、维护标准流程，确保每次出租/出售的商品都处于最佳状态。
损耗管理：跟踪商品的损耗情况，分析原因并提出改进措施，延长商品生命周期。
二、 任职资格要求
必备条件：
爱心与耐心：喜爱儿童，具备极强的责任心和安全意识。
行业理解：熟悉儿童消费品市场，对流行文化（尤其是儿童IP）有浓厚兴趣和敏锐度。
经验：2年以上零售业商品管理、采购或买手经验，有儿童服装/玩具/体验行业经验者优先。
细致严谨：工作细致，对数字敏感，具备优秀的数据分析和库存管理能力。
沟通协作：出色的沟通谈判能力和团队协作精神。
岗位福利：包吃包住