一、薪酬福利:6K—10K元/月或【薪资面议（能力决定薪酬）】

员工福利：五险一金，生日福利，全勤奖，餐补，交通补贴，房补，年度体检，带薪年假，节日福利。

二、招聘要求

大专及以上学历，医学、护理、康复、管理等相关专业背景。

3年以上康养、医疗、高端服务业经验，具备高级管理经验（有大型养老机构/社区/康养集团管理经验者优先）。

熟悉养老行业政策、运营模式及服务体系，有成功的项目经验。

核心能力：

领导力： 能驾驭全局，善于团队管理和激励。

运营力： 精通标准化流程打造和品质管控。

洞察力： 对市场敏感，具备战略思维和商业头脑。

同理心： 热爱康养事业，有极强的责任心和服务意识

三、岗位职责

制定康养业务发展规划，对整体运营指标（入住率、口碑、营收等）负责。

搭建并优化标准化服务体系，统筹管理护理、康复、餐饮、活动等日常运营，保障服务品质与安全。

组建、培训和管理一支高素质的康养服务团队，激发团队潜能，打造有战斗力的集体。

建立服务监督与改进机制，提升客户满意度，妥善处理应急事件，维护品牌声誉。

对接整合医疗、社区、政府等资源，为业务发展提供强力支持。