员工福利：五险一金，生日福利，餐补，交通补贴，房补，年度体检，带薪年假，节日福利，每月员工团建。
晋升：满1年可竞聘部门主管（晋升率＞40%）
要求：
- 本科+1-3年助理经验，酒店管理和旅游管理优先
- 精通数据分析，擅长跨部门协调
- 抗压能力强，可接受偶尔出差
_会开车，能参加灵活性的商务接待
协管能力强，能长期稳定，能吃苦耐劳，能服从管理。
不能有大面积、明显纹身
**特权福利**：
- 免费参加高管战略会议
- 直系亲属康养服务5折