一、核心职责

1. 业务全面统筹：全面负责公司整体业务运营，制定并落地业务战略，对每月合同签订数量、产品交付台数及安装完成数量承担核心指标责任，确保业务目标达成。

2. 多模块管理：统筹管理财务、人事及后勤部门，优化部门协作流程，把控财务预算与成本，搭建高效人事体系，保障后勤服务支撑，实现公司运营效率最大化。

二、任职要求

1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上相关行业运营管理经验，其中至少3年总监级岗位任职经历，有业务指标与多部门统筹管理成功案例。

2. 能力要求：具备出色的战略规划、数据分析与问题解决能力，能精准把控业务节奏；拥有优秀的团队管理与跨部门协调能力，可推动团队高效执行；对财务、人事管理逻辑有深入理解，能平衡业务发展与内部管理。

3. 素质要求：具备强烈的目标感与责任心，抗压能力强，能适应快速变化的市场环境，拥有敏锐的行业洞察力与商业嗅觉。

三、福利待遇

1. 极具竞争力的薪资（年薪30万-60万）+ 业绩提成 + 年终奖金，上不封顶。

2. 完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工团建。

3. 发展空间：参与公司核心决策，拥有清晰的职业晋升路径，享受公司业务增长带来的长期激励。

四、有相关行业经验的有限---爱回收，拾起卖，物业公共收益等有限考虑