统筹分公司全年利润目标；
对接地方政府/国企融资平台及银行资源（分行领导或支行行长）；
搭建本地团队，制定业务拓展策略。目标定位：全面统筹分公司经营管理工作，同时全面主导区域业务拓展及团队管理工作。​
行业经验：年龄在28-40岁之间，拥有金融、银行、担保、供应链等行业5年以上从业经历，且具备3年以上团队管理经验，对区域市场规则有深入了解。​
团队能力：具备从0到1搭建团队的实战经验，擅长制定业务策略和人才培养体系，有效提升区域团队的作战效能。​
优先条件：拥有供应链业务落地经验，或具备对公业务资源优势（包括国企、上市公司客户资源及大额信贷操作经验）者优先考虑。​
核心能力：具备战略规划与数据决策能力，擅长资源整合以及政企银关系的维护，拥有强烈的结果导向和风险管控意识。​
合规要求：熟悉行业监管政策，确保业务流程合规合法，需提供合规经营与风险防控的实操案例。​
学历背景：本科及以上学历，金融、经济相关专业优先，具备扎实的基础财务分析与市场洞察能力。
适配场景：需要高频参与政企合作谈判、银企对接活动以及团队管理工作，能够适应高强度的市场拓展与目标冲刺节奏。‌