岗位职责：
1.协助董事长处理日常管理事务。
2.参与公司战略规划与执行过程，提供必要的支持与建议。
3.管理董事长交办的项目，确保按时完成既定目标。
4.进行有效的沟通协调，维护公司内外部的良好关系。
任职要求：
1.具备良好的个人形象和气质。
2.拥有出色的计划管理能力，能够有效地组织和管理任务。
3.具备强大的沟通能力，能够与团队成员和其他部门有效沟通。
4.具有良好的抗压能力，能在高压环境下保持稳定的工作表现。