岗位职责: 1.为中高考学生提供专业的提分课程咨询服务； 2.根据学生需求，制定个性化的学习计划和提分策略； 3.与家长沟通，解答疑问，提升学生对课程的认可度和满意度； 4.根据公司发展规划，持续完成每月指标。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，销售能力强者可放宽条件，电销会销直销的业绩优秀者优先录用； 2.具备出色的沟通能力和亲和力，能够有效地与学生和家长交流； 3.对教育行业有深刻理解，能够准确把握学生的学习需求和心理； 4.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成目标。 我们提供： 1.底薪+提成+奖金，综合薪资1.2w～1.8w，间靠能力说话，月薪上不封顶。 2.公司购买社保，每周上44个小时（5.5天8小时制） 3.入职前的专业培训可快速上手。 4.公司有精准客户资源，无需自己到处开发 岗位关键词：中学生、培训机构、线下教育、有销售经验、线上教育、教培、课程顾问、K12块 岗位晋升空间： 岗位晋升路径：课程顾问 → 高级课程顾问 → 储备经理 → 团队经理 • 课程顾问：基础岗位，电话开发课程销售，积累客户资源与销售经验； • 高级课程顾问：业绩突出、专业能力强的课程顾问，新客户开发、老客户维护及新人带教等工作； • 储备经理：作为管理岗储备人才，在完成销售任务的同时，学习团队管理、数据复盘、活动策划等管理技能； • 团队经理：负责带领销售团队，制定团队销售目标、管理团队成员、优化销售策略，推动团队整体业绩达成。