一、岗位基本信息​ 岗位名称：服装设计师助理​ 招聘人数：2-3 人​ 工作地点：[成都市武侯区保利中心A座1714室]​ 工作性质：全职​ 所属部门：设计部​ 汇报对象：设计部主管 / 设计总监​ 二、岗位职责​ 市场与趋势调研：密切关注国内外服装流行趋势、色彩趋势、面料趋势及竞争对手动态，定期整理调研数据与报告，为设计方向提供依据。​ 设计方案创作：根据品牌定位、目标客群需求及季节主题，独立完成服装系列的创意构思与设计方案，包括款式设计、色彩搭配、面料选择等，确保设计风格与品牌调性一致。​ 设计图绘制与深化：运用 AI、PS、CorelDRAW 等设计软件，精准绘制服装平面图（款式图）、效果图，标注详细工艺细节（如版型结构、装饰工艺、尺寸规格等），确保设计方案可落地执行。​ 样品开发与跟进：与版房、面料供应商对接，跟进样品制作流程，参与样品评审，根据试穿效果和工艺可行性，及时调整设计方案，解决样品开发过程中的问题（如版型调整、面料适配性优化等）。​ 工艺与成本把控：熟悉服装制作工艺（如裁剪、缝制、印花、绣花等），在设计过程中兼顾工艺可行性与成本控制，确保设计方案符合公司成本预算要求。​ 跨部门协作：与采购部配合完成面料、辅料的筛选与采购；与生产部沟通生产工艺要求，确保批量生产时设计细节精准还原；与市场部协作，提供设计相关资料（如设计理念、产品卖点），助力产品推广。​ 设计资料管理：负责整理设计过程中的各类资料（如设计图、调研报告、样品信息等），建立并维护设计档案，确保资料的完整性与可追溯性。​ 三、任职要求​ （一）学历与专业背景​ 本科及以上学历，服装设计、服装工程、纺织设计等相关专业，拥有知名服装品牌设计经验者可适当放宽学历要求。​ 熟悉服装行业产业链，了解面料特性（如棉、麻、丝、化纤等）、服装版型结构及制作工艺流程，具备扎实的专业理论基础。​ （二）工作经验要求​ 有 2 年及以上服装设计师工作经验，熟悉女装、男装或童装（根据公司业务方向选择）设计全流程，能独立完成系列设计项目；​ 应届生需具备优秀的设计天赋，拥有完整的毕业设计作品（需包含设计理念、效果图、款式图、样品实物或模型），有相关实习经历者优先。​ （三）专业技能要求​ 熟练使用设计软件：精通 Adobe Illustrator（AI）、Photoshop（PS）绘制服装款式图与效果图，掌握 CorelDRAW、CLO 3D 等软件者优先；​ 手绘能力：具备良好的手绘功底，能快速用草图表达设计创意，准确呈现款式结构、细节与色彩搭配；​ 版型与工艺认知：了解服装打版、裁剪、缝制等工艺环节，能与版师有效沟通，确保设计方案在工艺上可实现；​ 审美与创意能力：具备敏锐的时尚洞察力和独特的设计审美，能结合品牌定位创新设计风格，避免同质化，且能将流行元素合理融入设计中。​ （四）综合素质要求​ 沟通协作能力：善于跨部门沟通（如与版房、生产、采购、市场部），能清晰表达设计理念与需求，高效解决协作中的问题；​ 抗压与执行能力：能适应服装行业季节性（如订货会、新品上市）工作节奏，承受一定的工作压力，按时完成设计任务与项目节点；​ 细节把控能力：对设计细节（如纽扣、拉链、刺绣图案等）、色彩搭配、面料质感有严格的把控力，确保设计作品的完整性与精致度；​ 责任心与主动性：对设计工作充满热情，具备强烈的责任心，主动关注行业动态，积极优化设计方案，提升产品竞争力。