【上班时间】 8：30-5：50，日常加班少，无加班氛围和文化； 周末固定双休，节假日按法定放，且承诺周末和节假日绝不加班！！ 满一年享5天带薪年假，春节假15天； 【岗位要求】 1、年龄25-36岁，无学历要求； 2、有一线电销业务工作经验，且有1年以上纯电销团队管理经验，近1年工作为团队管理工作，有良好的电销团队管理成绩或培训经验； 3、深入业务、理解业务，有电销能力，有客户思维，有要性，有强烈的以结果为导向的、有管理思维和能力，能够帮扶团队伙伴业绩增量； 4、有优秀的逻辑思维、流程梳理和沟通表达能力，人踏实、务实、不浮躁，能沉下来打电话，能踏踏实实做事情。 【电销团队主要工作】 公司提供客户资源，通过电话外呼邀约并说服单位负责人同意开展公益消防培训，对接培训相关事宜，并及时进行培训回访和长期关系维护与跟进； 【电销团队管理工作内容】 1、带领电销团队，制定团队业务目标与实施方案，激励、监督团队的执行，及时分析总结，确保销售指标按计划顺利达成。 2、团队新人带教和融入，做好团队的专业技能、销售话术培训，提升员工的销售能力和业务能力。 3、统一团队思想，坚持企业文化价值观建设，提高团队的服务意识和责任心，打造出有激情、有氛围、有拼劲能快速拿回销售结果的狼性团队。 4、自己不用负责招人，工作内容比较单纯，就是带团队和做业绩 【你可能会介意的】 来了不是直接上管理，入职有1-3个月因为转行产生的了解和熟悉业务的沉淀期 【我们能提供给你的】 1、成立19年的稳定的平台，受扶持的良好消防行业前景，成熟且有规模的团队； 2、只管团队成长和业绩达成，无需进行团队组建和招聘，我们有专门的招聘团队； 3、电销团队足够稳定，团队人员流失率低，团队稳定； 【薪资待遇】 6K底薪+团队业绩提成，均薪1.5W+ 除固定薪资外，每月还有业绩达成后的额外奖励，以及每年年末的1-2个月年终奖和40W股权分红！ 【其它福利】 1、入职买五险，转正为管理买一金，端午，中秋，元旦等节假日员工福利，并有生日会，聚餐，茶话会等丰富多彩的团建活动； 2、入职既有带薪培训，一周内可以正常开展工作！ 3、完善的培训机制，畅通的晋升渠道，总经理亲自带队管理层培训。