一、岗位薪资待遇
基础薪资：
初级无责底薪 4000 元 + 500 元全勤奖；高级无责底薪 4500 元 + 500 元全勤奖，面试定级别，业绩提成：实行 3 - 8 个点阶梯式提成制度，业绩表现越优，提成比例越高，收入上不封顶。
福利保障：缴纳五险；执行调休制度，节假日依照国家规定进行调休，保障员工工作与生活的平衡。
二、职业发展优势
1. 清晰晋升通道：公司建立了完善的晋升体系，从初级客户经理到高级客户经理，再到管理岗位，晋升路径透明，员工的每一份努力都能得到相应回报。
2. 专业成长支持：定期组织专业培训课程，涵盖行业知识、销售技巧、客户管理等内容，助力员工快速提升职业能力，实现个人价值增长。
3. 优质工作氛围：注重企业文化建设，定期开展团建活动，营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围，让员工在愉悦的环境中高效工作。
三、任职要求
1. 核心素质：对销售工作充满热情，具备强烈的目标感与进取心，勇于挑战高
3. 经验要求：有房产、租赁行业工作经验或客户资源者优先考虑；若暂无相关经验，但对行业充满热情且学习能力强者，公司亦提供广阔的发展空间。