人设深度强化与内容定位：基于IP核心标签（如“职场干货博主”“国风美食达人”），设计统一且有记忆点的内容风格，比如为职场IP定制“西装+白板”的固定场景、“3分钟解决1个痛点”的话术模板；同时挖掘IP差异化特质，例如在美食IP中融入“非遗技艺复原”元素，避免同质化。

2. 全平台内容全案策划：结合不同平台算法逻辑设计内容形态，比如抖音侧重“前3秒钩子（如“月薪5千到5万的简历差别”）+ 15秒干货输出”，B站侧重“5分钟深度拆解（如“从0到1做职场PPT的底层逻辑”）+ 互动彩蛋”；同时规划内容矩阵，如“主账号输出干货+小号分享日常”，强化IP真实感。

3. 拍摄执行与现场把控：统筹拍摄团队（摄影师、灯光师等），制定拍摄脚本（包括镜头角度、台词、道具清单）；指导IP出镜表现，比如调整表情、语气以贴合人设（知识类IP需沉稳专业，娱乐类IP可更活泼），确保拍摄效率与内容质量。

4. 后期审核与合规优化：把控剪辑节奏（如短视频需每3秒切换镜头提升紧凑感）、字幕（重点信息加粗标红）、BGM（匹配内容情绪，如职场干货用轻快纯音乐）；审核内容合规性，规避敏感话题（如医疗、时政）、版权风险（素材需授权），避免账号违规。

5. 数据复盘与内容迭代：分析内容数据（完播率、互动率、涨粉率），定位问题（如完播率低可能是开头无吸引力）；结合用户评论调整内容方向（如粉丝反馈“想多学Excel技巧”，则增加相关选题），持续优化内容策略，提升IP影响力与变现潜力。