岗位内容

1、组织制定、修改部门各项规章制度、操作流程和标准等，规范动物疾病预防工作。

2、全面负责部门日常管理和运营工作，制定年度工作计划和月度工作计划，并监督执行，确保部门各项工作按计划有序进行。

3、负责督检兽医对动物的疾病预防、诊断和治疗工作，制定并实施园区动物防疫工作计划，起草相关防疫文件，建立并完善动物健康管理体系。

4、组织对重点疫原疫病的监测，防止动物烈性传染病的发生。

5、组织对患病动物的诊疗，并对治疗方案、病历记录、处方等进行审定，对治疗效果进行评估，指导诊疗方案的修订。

6、组织或协助政府动物检疫部门对引进和输出动物实施检疫

7、负责医院团队的建设和管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，打造高效协作的团队。

8、定期组织兽医技术人员进行专题研讨，对典型病例进行分析总结复盘，不断提高动物诊疗水平。

9、监督医疗质量和安全，定期组织医疗质量检查和评估，对发现的问题及时整改，提升医疗水平。

10、园区建设期关于动物繁殖引进、输出管理、动物场馆建设改造等与相关部门对接、沟通配合工作，保证动物园区正常建设。

11、关注行业动态和政策变化，及时调整医院管理策略，降低合规风险。

12、妥善处理动物各类突发事件，发现问题及时处理以及领导安排的其他工作。保持和公司其他部门的良好关系，确保各项工作的正常开展。

13、根据公司动物种类和动物数量做好动物医院的成本预算，并加监督和管控。

14、制定部门年度工作计划及预算方案，合理分配人力、物资及资金资源，控制运营成本，确保各项工作在预算内高效推进。

15、建立动物应急管理体系，制定动物逃逸、意外伤害、疫病暴发等突发事件的应急预案，组织演练并牵头应急处置，降低风险损失。

16、观察并分析动物行为表现，识别异常行为（如应激、攻击倾向），制定干预措施（如调整环境、增加互动），保障动物心理健康。

17、开展员工安全培训，制定动物接触安全规程（如防护装备使用、应急避险流程），监督执行以预防员工被动物伤害或职业健康风险。

任职要求

1、性别：男女不限；

2、年龄：50岁以下（同行业管理经验优先）；

3、学历：中专及以上学历；

4、专业：不限专业；

5、素质：品行端正、性格开朗；具有优秀的领导力、执行力、决策力、创新力、危机处理能力、善于沟通；

6、知识：具备扎实的专业知识和管理经验；

7、经验：(1) 10年以上同岗位工作经验，5年以上同岗位管理工作经验（特别优秀者可适当放宽工作经历）；(2) 具备良好的职业道德和责任心，热爱动物保护事业，关注行业动态，勇于创新。