岗位职责：
1.负责电话销售团队的管理和业绩目标的达成
2. 制定和执行销售策略，提升销售业绩
3.维护和开发客户资源，建立良好的客户关系
4.监督团队成员的电话销售过程，提供指导和支持
5.通过公司资源支持，组建团队，对团队进行培训、辅导、育成，达成业绩和产能目标；
岗位要求：
1、年龄25-38 大专及以上学历（有经验者可放宽）
2、有教育培训类电销管理经验至少2年以上，从业过电销行业，带过至少5人以上的团队。
3、具备出色的销售技能及销售团队管理经验。
4、有出色的沟通能力和团队协作精神，客服服务意识，业务导向，责任心强。
5、有较强的市场分析能力和客户服务意识
薪资福利
1.底薪10000～20000➕个人提成➕团队提成➕奖金
2. 福利待遇：入职即购买五险；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织团队建设活动与员工体检；提供节日福利与生日惊喜；完善的培训体系与晋升机制，助力员工职业发展。