1、负责技术团队日常管理工作，包括工作流程梳理、组织结构优化、岗位职责界定、技术人才配置、人才梯队建设、团队能力提升、绩效评估与团队激励等，打造高效团队；
2、带领技术团队完成产品项目的开发工作，参与重大产品开发计划的评审，负责产品开发过程中不同项目的资源分配与协调，组织团队攻关重点技术难题，为产品实现提供技术保障；
3、优化开发流程，完善开发制度，制定开发标准，规范开发文档，为产品开发效率和质量负责；
4、参与公司业务规划及流程优化，以客户为中心，与其他部门良好协作，共同推动公司发展；
5、参与公司产品规划，为新产品开发提供技术意见和技术解决方案；
6、输出知识，参与咨询部知识体系建设并可作为讲师培训相关人员。

任职要求：

1、计算机、软件相关专业本科及以上学历，互联网、应用软件行业3年以上开发经验、3年以上技术团队管理经验；
2、具备优秀的团队管理能力，有管理5人以上技术团队的成功经验，对团队管理与建设有独到经验和见解；
3、5年以上J2EE应用开发经验，熟悉敏捷开发，能够根据系统架构分析结果制定详细的设计规范；
4、熟悉前后端相关技术和框架，如Spring, NodeJS, AngularJS, Bootstrip等，能够带领团队在相应的技术方向