岗位职责：
1、承担外贸公司总经理及CEO职责，全面负责外贸业务战略与经营。
（1）基于公司现有客户基础（主要集中在俄罗斯、东南亚及“一带一路”市场）进一步深耕，并拓展非洲等新兴市场，全面开展国外市场的开拓及销售执行；
（2）制定并执行公司整体市场战略，对销售目标、利润、团队建设等全面负责；
（3）行使外贸业务总经理职能，统筹管理外贸业务公司财务、人事、运营等各项事务。
2、市场开拓与销售管理
（1）负责公司传动类（电机、减速机等）、自动化类产品（PLC、触摸屏、变频器、伺服系统等）和其他产品在海外市场的销售，执行公司市场战略，完成个人销售指标；
（2）开拓新客户，发展新市场，增加产品销售范围，通过拜访、展会、线上平台等方式挖掘潜在客户；
（3）负责项目全周期管理，从需求分析、方案制定、报价谈判到合同签订与回款催收。
3、客户关系与服务体系构建
（1）建立并维护客户档案，定期拜访重点客户，处理客户投诉，提供售后服务和技术支持，提升客户满意度；
（2）与国外目标区域的客户及供应商相关业务人员保持沟通，协调内外部资源，解决客户问题，建立长期合作关系。
4、市场调研与战略规划
（1）收集国外目标区域市场信息（包括竞争对手动态、政策法规、客户需求），分析市场趋势，提出针对性销售策略；
（2）针对目标区域气候、基础设施等特点（如高温、多尘、电力不稳定）提出定制化解决方案。
5、负责外贸团队的组建、梯队建设、人才培养及绩效考核。提升团队成员在外贸技能、产品知识、语言及谈判技巧等方面的能力。设计并实施有效的激励方案，激发团队潜能。
6、跨部门协作与公司治理
（1）与技术、物流、财务、人力等团队紧密协作，保障订单交付与运营效率；
（2）定期向董事会汇报经营状况、市场进展与战略执行情况。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、6年以上外贸销售经验，2-3年外贸团队管理经验，有自动化、电力、传动设备或工业产品海外销售经验者优先；
3、能适应国外出差或外派，有国外市场工作经验或熟悉国外商业环境者优先；
4、英语流利（书面和口语），掌握法语、阿拉伯语等多国外语者更佳；
5、具备创业激情、事业心强，认同与企业共同成长，接受股权激励与合伙人机制的企业文化。
薪资及发展：
1、薪资范围： 15-25K
2、发展平台：
（1）CEO培养体系：公司设有完善的总经理/CEO培养机制，提供战略、财务、人力、运营等系统培训；
（2）股权激励计划：对表现优秀、具备创业精神的候选人，公司将开放股权激励，实现“从员工到老板”的转变；
（3）创业平台支持：提供资源、资金、平台支持，助你实现创业梦想。