岗位职责：
1、负责人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能；
2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，确保团队结构合理；
3、构建和完善公司薪酬福利体系，提升员工满意度和忠诚度；
4、组织实施员工培训与发展计划，促进员工职业成长与企业文化融合；
5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业形象。
任职要求：
1、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉国家劳动法律法规；
2、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队达成目标；
3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，善于处理复杂人事事务；
4、良好的职业道德，高度的责任心和保密意识；
5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。
工作职责：
1.工作内容：BOSS招聘，考勤；
2.要求认真态度，具有良好的沟通能力；
3.公司提供独立电脑，5A级办公楼纯室内办公。
4.年龄20-35周岁生，有经验的更佳，工作超级轻松，公司氛围好，老板人好~
薪资待遇：底薪4000+提成（招一人200元）
上班时间：早9:30-晚18:30，中午12:00-13:00休息，每周日单休，工作环境舒适，同事相处氛围好，快来一起加入我们吧！