我们正在寻找一位具有销售管理经验及发展潜力的储备销售主管，您将通过系统化的业务实践与领导力培养，快速成长为独立负责区域渠道与团队管理的销售领导者。本职位旨在为您提供全面的管理赋能与职业发展支持，助您在业绩提升、团队建设与渠道运营中发挥关键作用。
核心职责：
1. 协助维护并深化与合作银行各层级（分行、支行、网点）的渠道关系，推动持续稳定的业务合作；
2. 参与策划并执行团队营销活动，确保完成公司下达的销售目标与各项绩效考核；
3. 在指导下开展客户经理的日常管理、业务辅导与激励，包括会议组织、活动跟盯、绩效反馈等；
4. 负责所辖团队业务数据的跟踪、分析与预警，协助制定改进策略；
5. 参与客户经理的招募与选拔，协助构建高素质销售团队；
6. 协助策划并实施渠道培训、激励方案及业务推动活动；
7. 承担部分内部培训工作，包括产品培训、销售技能提升及渠道政策传达；
8. 协助跨部门沟通与协作，推动业务流程优化与资源整合。
任职要求：
1. 大专及以上学历，经济、管理、金融、营销等相关专业优先；
2. 具备3年及以上金融行业销售或团队管理经验，有银行、保险、财富管理相关背景者尤佳；
3. 熟悉金融产品与理财市场，对渠道运作及团队管理有基本认知；
4. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及人际洞察力，能有效维护渠道关系；
5. 具备初步的战略思维与策划能力，渴望在团队管理与业务推动中发挥领导作用；
6. 积极主动、结果导向，具备较强的学习意愿和抗压能力；
7. 职业操守良好，诚信务实，具备团队合作精神。
我们提供：
· 明确的晋升路径及系统化的领导力培训项目；
· 深度参与业务管理与决策实践的机会；
· 有竞争力的薪酬福利与绩效激励机制；
· 开放协作的团队氛围与持续成长的发展平台。