1. 战略规划与目标管理： 制定并实施销售策略、市场拓展计划和年度/季度销售目标，确保团队业绩达成。


2. 核心资源开发： 重点负责开发、建立并维护与高中、中专学校、大专院校（职业院校）的深度合作关系，开拓稳定生源渠道，组织校园宣讲、招生说明会等活动。


3. 团队建设与管理： 组建、培训、激励和管理销售顾问团队，提升团队整体专业素养和销售业绩。


4. 高端客户咨询与转化： 亲自处理或指导团队处理复杂的高端留学咨询，提供专业的留学规划建议，促成签约。


5. 市场分析与竞品调研： 深入分析留学市场动态、目标客户群体需求和竞争对手情况，及时调整销售策略。


6. 全流程把控： 深刻理解并熟悉出国留学的全流程（包括咨询、方案设计、院校申请、签证辅导、行前准备、后续服务等），能有效指导团队解决客户在申请过程中的疑问和问题，提升客户满意度。


7. 销售数据分析与报告： 定期分析销售数据、渠道效果和团队绩效，向管理层提供报告和改进建议。


8. 品牌推广： 代表公司参与行业活动、教育展等，提升品牌知名度和影响力。


9. 合规管理： 确保团队所有销售活动和咨询服务符合公司规定及行业相关法律法规要求。

任职要求：




1. 硬性要求：


学历： 本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），市场营销、国际贸易、英语、教育等相关专业优先。


经验： 必须拥有在正规出国留学服务机构连续4年及以上销售经理（或同等职位，如销售总监、区域经理等）的工作经验。


行业知识： 对主流留学国家（如美、加、英、澳、新、欧亚等）的留学政策、院校申请、签证流程等有深入理解和实操经验，精通出国留学全流程。


资源能力： 具备独立开发和维护高中、中专学校、大专院校（职业院校）招生渠道的成熟经验、成功案例和稳定资源网络。 能有效触达校方管理层（如校长、升学指导主任、年级组长、班主任等）。


业绩证明： 过往有带领团队达成或超越销售目标的成功记录，个人及团队业绩突出。




2. 核心能力：


卓越的领导力与团队管理能力： 善于激励团队，营造积极向上的工作氛围，具备培养人才的能力。


出色的销售与谈判技巧： 具备敏锐的商业嗅觉，能精准把握客户需求，促成高价值合作。


强大的渠道拓展与关系维护能力： 尤其擅长与教育机构建立长期、互信的合作关系。


优秀的沟通表达能力与人际交往能力： 能够与不同层级的客户、合作伙伴及内部团队有效沟通。


战略思维与市场分析能力： 能基于市场信息制定有效的销售策略。


结果导向与抗压能力： 目标感强，能在压力下高效工作，积极寻求解决方案。


高度的责任心与职业道德： 诚信可靠，具备良好的职业素养。




3. 加分项：


拥有特定国家或地区（如澳洲、英国、亚洲等）的留学资源专长。


有海外留学或工作经验。


流利的英语或其他外语沟通能力。


熟悉教育行业信息化工具和CRM系统。




我们提供：




1.具有市场竞争力的薪资结构（底薪（含全勤奖+工龄奖） + 高额提成/绩效奖金 + 年终奖），上不封顶。


2.完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动等）。


3.广阔的职业发展空间和晋升通道。