【工作内容】
1、全面负责门店的日常运营管理，包括销售业绩、顾客服务、员工管理及库存控制等，确保各项流程（预约、接待、施工、交付、售后）高效有序。
2、制定并执行门店营销策略，提升门店的品牌形象和服务质量。
3、管理门店团队，营造积极向上、学习型团队氛围，组织内部技术交流和服务培训；制定合理的排班计划，优化人力资源配置，确保高峰时段服务能力；绩效考核以及员工激励管理。
4、定期分析销售数据，客户反馈和市场动态，及时调整销售策略和促销活动；定期汇报门店业绩达成情况，并提出改进方案。
5、协调处理顾客投诉，确保顾客满意度。
6、负责门店的成本控制，确保门店盈利目标的实现。
7、维护良好的外部关系，如供应商、物业等，确保门店运营顺畅。
8、执行公司政策和流程，确保门店合规经营。
【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、汽车服务等相关专业优先。
2、至少3年以上零售行业工作经验，1年以上门店管理经验。
3、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜力。
4、出色的沟通技巧和人际交往能力，能够有效处理顾客关系及团队协作。
5、强烈的责任心和结果导向，具备良好的问题解决能力和决策力。
6、熟悉门店运营流程，掌握成本控制、库存管理和销售数据分析方法。
7、学习能力强，能快速掌握新产品知识和新技术，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。