岗位内容：

1.管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等；

2.开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率；

3.负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面；

4.管理公司资产、保障公司信息安全；

5.负责对各类档案的接收，分类，编目编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整；

6.负责全公司各类印章的用印、管理等工作；

7.负责公司资质维护与升级相关事宜；

8.负责公司各类人员证书维护工作等经营工作；

9.接受短期出差。

任职要求：

1.本科以上学历（专业不限）；

2.参加工作满3年时间（不算实习期）；

3.具有较强的公文写作能力和口头表达能力，综合能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识；

4.具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验；

5.熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力；

6.试用期1-3个月（表现优异可提前转正）；

7.有建筑类、法律类或其他证书者优先考虑（如：建造师证、工程师证、九大员证、造价员或造价师证、法律工作从业资格类）。