职位描述:
1、负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解直属下属的工作状态，做好培训，指导，提高下属的业务能力与团队管理能力。
2、熟练掌握辖区内各项数据情况，竞争对手情况，根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。
3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时有效的支持，保证事务流程效率。
4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现问题，提出解决方案，给予指导。
5.加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。
岗位要求
1.大学统招学历，1年以上外卖行业经验及3年以上的团队管理经验。
2、有体系化的业务思路，良好的组织协调能力，能快速判断问题并提出解决方室，且组织资源快速解决。
3.弹性工作时间，有使命感和创业激情，原意接受挑战，能承受较大工作压力。
4、管理能力出众者及有外卖行业成功轻验加分。
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