一、岗位职责
1. 根据测试计划和用例，执行功能测试、兼容性测试等基础测试工作，验证软件功能是否符合需求。
2. 准确记录测试过程中的缺陷，包括缺陷现象、复现步骤、预期结果等，使用缺陷管理工具（如JIRA）跟踪缺陷修复进度。
3. 协助测试负责人编写简单的测试用例，参与需求评审和测试计划讨论，提供基础的测试意见。
4. 完成测试报告的基础数据整理，如测试用例执行率、缺陷密度等，反馈测试进度和问题。
二、任职要求
学历与专业：大专及以上学历，计算机相关专业（如计算机科学与技术、软件工程）优先。
三、技能要求：
1. 了解软件测试基础理论（如黑盒测试、测试流程），掌握常见测试方法。
2. 熟悉Windows、macOS等操作系统，能使用Office办公软件整理测试文档。
3. 具备基本的逻辑分析能力，能清晰描述问题，有一定的沟通协调能力。
4. 加分项：了解SQL基础语句，或有简单的软件测试实习/项目经验。
四、福利待遇
1、基础保障：缴纳五险一金，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，保障员工基本权益。
2、休息权益：实行双休制度，保障员工充足休息时间；享受国家法定节假日，节假日期间按规定放假。
3、薪资补贴：每年发放13薪，在年度薪资基础上额外提供1个月薪酬作为奖励，提升收入水平。
4、节日福利：在重要节假日（如春节、中秋、端午等）发放节日福利，形式包括实物礼品或福利补贴，传递企业关怀。
五、发展空间：清晰的职业晋升路径（初级→中级→高级测试工程师→测试负责人），支持横向拓展技能（如从功能测试向自动化测试、性能测试方向发展），为有潜力的员工提供更多成长机会。