岗位职责：
1、制定并实施催收策略，优化催收流程，确保团队达成业绩目标；
2、领导并培训催收团队，提升团队的工作效率和专业水平；
3、与客户进行有效沟通，解决客户问题，维护公司利益；
4、分析催收数据，识别风险点，提出改进建议，降低坏账率。

任职要求：
1、具有较强的团队管理能力和沟通协调能力；
2、熟悉催收行业相关法律法规，具备合规意识；
3、具备敏锐的风险识别能力，能够处理复杂客户情况；
4、具有责任心和抗压能力，能够在压力下保持高效工作。