岗位内容：
1. 储备分公司管理人员确保实现业务目标；
2. 管理团队，指导下属完成各项任务，并对团队进行绩效管理；
3. 负责与总部沟通协调，反馈市场情况及分公司/代表处的经营状况；
4. 掌握市场变化和竞争信息，制定应对方案，提出建议和改进措施。
5. 总公司为分公司储备干部，负责人，管理人员，无经验者到岗后会培养。
任职要求：
1. 应届毕业生优先考虑，能长期发展的，干几天不干的不要考虑了；
2. 出色的组织协调能力、人际交往能力和团队领导能力，能够快速处理问题和决策；
3. 具备优秀的沟通、语言表达和谈判能力。