岗位名称： 门店店长 / 运营经理
工作地点： 武昌余家头居然之家4楼安格尔门窗
薪资结构： 高底薪（面议） + 门店利润分红 + 超额业绩奖金 + 五险一金

1. 业绩目标达成

   • 制定月度/季度/年度门店销售计划，拆解指标至团队，确保完成公司下达的营收、利润、客户满意度目标。

2. 团队管理与赋能

   • 招聘、培训、考核销售顾问，搭建人才梯队；通过每日晨会、销售演练、绩效复盘提升团队战斗力。

3. 门店精益化运营

   • 管理展厅形象、样品陈列、库存周转；优化客户接待流程，监督从签单到安装交付的全链路服务品质。

4. • 经营数据分析

   • 监控日报/周报数据（客流转化率、客单价、客户留存率），用数据驱动决策，提出效率改进方案。

1. 硬性条件

• 大专及以上学历，3年以上建材/家居行业门店管理经验（门窗、定制类优先）；

2. 核心能力

• ▶ 业务闭环能力：
  深刻理解门窗销售-测量-生产-安装全流程，能预判并解决交付风险（如工期延误、客诉升级）。

• ▶ 团队领导力：
  曾带领5人以上团队，具备销售教练能力。

3. 关键素质

• 目标感极强，能承受百万级业绩压力；

• 客户思维敏锐，擅长通过服务设计提升复购率；

• 品牌使命感，以身作则传递安格尔“专业、高端、可靠”的形象。

🔥 行业竞争力薪酬：底薪+分红+奖金综合年薪15-30万（能力决定上限）
🔥 战略级成长资源：

• 总部战略导师带教，参与新品开发与市场决策；

• 年度外派学习名额
  🔥 发展通道：店长→合伙人
  🔥 福利体系：

• 带薪年假 + 节日礼金

• 首年签约享受安格尔产品员工价（限自住房）。