职责说明：

一、需求理解与方案快速转化

1、快速、准确理解公司品牌定位、企业文化及具体设计需求（门头、LOGO、文化类设计、营销活动/会议设计、店面形象等）。

2、根据需求，结合市场趋势和基础设计规范，高效产出符合公司要求的、具备可行性的设计方案初稿/概念 (设计水平允许非顶尖，但需达标且方向正确)。

3、能清晰阐述设计方案的核心思路、理念及其如何满足公司需求。

二、品牌视觉基础设计与应用

1、负责执行公司LOGO、标准字、基础VI元素的应用设计及优化建议。

2、负责全国连锁门店门头/外立面设计的标准化执行、适配调整及基础创新建议。

3、执行公司品牌文化相关的基础设计工作（如宣传页、基础活动视觉等），确保符合品牌调性。

三、大型会议、活动视觉形象设计与落地执行

1、深入理解活动目标、主题、流程及核心信息，快速转化为具有吸引力和冲击力的整体视觉概念。

2、负责活动整体视觉形象系统设计，包括但不限于：主KV、会场导视、舞台主背景、展位设计、洽谈区设计、宣传物料（手册、折页、邀请函、线上H5/页面）、互动装置视觉、礼品包装等。

3、重点：设计需精准传递品牌实力、投资价值、加盟政策，营造专业、高端、可信赖且富有营销氛围的会场环境。

4、精通大型活动/展会常用材料、搭建工艺、灯光音响效果及成本构成，能独立对接并管理活动搭建商、物料供应商。

5、严格把控活动各项视觉设计的制作质量、成本预算及现场搭建效果，确保设计理念完美呈现，有力支撑招商目标。

6、（可能涉及）参与招商会空间规划与动线设计的建议，优化加盟商体验。

四、店面空间形象设计与落地执行 (核心)

1、在明确的设计方向和标准框架下，负责新店及改造店的店面空间形象设计执行，包括：室内色彩搭配、基础风格把控、陈列布局规划建议、灯光选型建议等。

2、关键：精通商业空间常用装饰材料的特性、成本、施工工艺及供应商资源。

3、核心：负责与材料供应商进行有效对接、选样、打样、成本核算及订单跟进，确保设计方案在预算内高质量落地。

4、负责设计图纸的深化审核（或协调外包深化）、施工过程的关键节点效果跟踪与问题解决，确保最终效果符合设计要求。

5、协助维护和更新《店面形象落地执行手册》。

五、项目协调与沟通 (核心)：

1、作为设计需求与落地执行的关键桥梁，高效协调内部部门（市场、运营、行政、采购）及外部资源（大型活动搭建商、供应商、施工方、可能的外包设计）。

2、清晰传达设计要求，跟进项目进度，及时反馈并解决落地过程中的问题。

3、（如果涉及）可能需牵头小型项目组或指导初级设计师完成具体任务，展现基础管理或协调能力。

六、成本意识与效率

1、所有工作需具备强烈的成本意识和效率观念，在预算和时间内达成目标。

任职要求：

1、教育背景：大专及以上学历，室内设计、环境艺术、视觉传达、艺术设计等相关专业。能力突出者可放宽。

2、工作经验：5年及以上商业空间设计、品牌视觉设计或相关领域实操经验，具有独立负责或作为核心成员深度参与过大型商业活动（尤其是招商会、品牌发布会、展会）的视觉设计及落地执行经验。须具备连锁行业或商业空间项目的设计执行及落地跟进经验，有服务过招商需求旺盛的连锁品牌经验者优先。有成功落地的门店案例至关重要。

3、有以下经验之一即可（满足一项突出）：

A - 管理/牵头经验： 有带领小型设计团队（2-3人）或作为核心成员牵头/深度参与过中型设计项目的经验，证明其协调、推动能力。

B - 设计能力：设计能力扎实且高效，作品集能展示良好的审美基础、解决问题的设计思维和符合商业需求的作品（不强求获奖或顶尖创意）。

3.核心能力要求 (必须过硬)：

A-超强领悟力与执行力：能迅速、精准理解复杂需求和反馈，并高效转化为可执行的设计方案或解决方案。这是首要条件！

B-卓越的沟通协调能力：出色的口头和书面表达能力，能清晰阐述设计思路、对接需求、协调各方资源、推动问题解决。性格外向、善于沟通者优先。

C-扎实的落地能力 (重中之重)：

精通：商业空间常用装饰材料（特性、工艺、成本、供应商渠道）。

精通：与材料商、施工方对接的流程、技巧及问题处理方法。

熟练：审阅施工图纸，跟踪现场施工，把控最终落地效果。

4、基础设计能力与审美：熟练使用专业设计软件（AutoCAD, SketchUp, PS, AI等），具备扎实的设计基础和良好的审美品位，能产出符合商业标准、方向正确的设计方案。(不追求艺术级，追求商业实用性和效率)。

5、成本意识与结果导向：对成本敏感，一切工作以项目高质量按时落地为最终目标。

6、作品集要求

7、加分项：

*有连锁品牌内部设计部门工作经验。

*对特定行业（如公司所属行业）有较深理解。

*具备基础的施工工艺知识。

8、个人素质：

*积极主动，责任心强，抗压能力好。

*学习能力强，能快速适应公司文化和流程。

*务实高效，注重细节，追求结果。

*有创业精神或强烈的事业心，认可“底薪+高分红”的激励模式，渴望通过项目成功获得丰厚回报。