岗位职责​
参与 ERP 财务系统项目的需求调研工作，与客户财务相关部门进行充分沟通，准确理解客户业务需求与管理痛点，协助编写需求分析报告。​
根据项目需求与实施方案，负责 ERP 财务系统的配置、测试与上线工作，包括但不限于总账、应收应付、成本核算等模块的设置与调试，确保系统功能满足客户业务要求。​
为客户提供 ERP 财务系统操作培训，编写培训文档与操作手册，耐心解答客户在系统使用过程中遇到的问题，帮助客户顺利掌握系统操作技能。​
协助解决 ERP 财务系统实施过程中出现的技术问题与业务难题，及时与技术团队、客户方沟通协调，保障项目按计划推进，确保项目实施质量与进度。​
参与项目验收工作，整理项目实施过程中的各类文档资料，包括项目计划、会议纪要、测试报告、验收报告等，做好项目成果归档工作。​
关注行业内 ERP 财务系统的发展动态与技术趋势，积极学习新的技术与业务知识，不断提升自身的专业水平，为公司项目实施提供技术支持与创新思路。​
三、任职要求​
学历与专业：本科及以上学历，财务、计算机、信息化相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。​
经验要求：有 ERP 系统相关工作经验者优先，具备成本核算项目实施经验者将予以重点考虑；应届毕业生若对 ERP 财务系统有浓厚兴趣，且学习能力强，也可投递简历。​
技能要求：熟悉财务会计原理与业务流程，了解 ERP 系统的基本架构与实施方法；具备良好的计算机操作能力，能够熟练使用 Office 办公软件；有一定的沟通协调能力与问题解决能力，能够快速适应项目工作节奏。​
其他要求：可接受出差驻场，具备较强的责任心与团队合作精神，能够承受一定的工作压力，积极主动完成项目相关工作任务。​
四、薪资福利​
薪资待遇：月薪 6000-11000 元，具体薪资将根据候选人的学历、工作经验、专业技能等因素综合评定；能力优秀者薪资可面议，我们将为优秀人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇。​
福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），周末双休享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建活动等。​
职业发展：为员工提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、项目实战培训等，助力员工快速成长；提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工在公司内部实现职业发展与晋升。​
面试安排：我们将在收到简历后的 3-5 个工作日内对简历进行筛选，筛选通过者将通过电话或邮件的方式通知面试时间与地点，请保持通讯畅通。​
联系方式：若您对该岗位有任何疑问，可拨打公司招聘咨询电话 [电话号码]，我们将竭诚为您解答。​
我们期待怀揣梦想、热爱 ERP 财务系统实施工作的您加入，与我们携手共进，共创企业信息化发展的美好未来！​