岗位职责：
1.销售策略与规划
·根据公司整体战略目标，制定年度、季度、月度销售计划与策略，并分解至各销售团队成员。
·分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，及时调整销售策略，以适应市场变化。
·确定目标客户群体，制定针对性的销售方案与推广活动。
2.团队管理与建设
·负责销售团队的组建、培训与指导，提升团队成员的销售技能与业务水平制定团队绩效考核制度，对团队成员进行业绩评估与激励，激发团队工作积极性。·组织开展团队建设活动，增强团队凝聚力与协作精神。
3.销售业务执行与监控
·带领团队开展销售工作，积极拓展客户资源，完成公司下达的销售任务指标跟进销售项目进展，协调内外部资源，解决销售过程中遇到的问题，确保销售合同的顺利签订与履行·定期对销售数据进行分析与总结，向上级领导汇报销售业绩及市场情况，为决策提供依据。
4.客户关系管理
·建立并维护良好的客户关系，及时处理客户投诉与反馈，提高客户满意度与忠诚度。
·组织客户回访与满意度调查，挖掘客户需求，推动产品或服务的改进与优化。
·重点客户的管理与维护，制定个性化的客户服务方案，确保重点客户的稳定与持续合作。5.市场调研与分析
关注市场动态与行业发展趋势，收集市场信息与客户需求，进行市场调研与分析，为公司产品研发与市场推广提供参考建议。
参与行业展会、研讨会等活动，了解行业最新动态与竞争对手情况，提升公司在行业内的知名度与影响力。

岗位要求：
1.教育背景:专科及以上学历，市场营销、工商管理、经济等相关专业优先。
2.工作经验:5年以上销售工作经验，其中至少3年以上销售团队管理经验，有同行业或相关领域销售经验者优先。
3.专业技能
熟悉销售流程与技巧，具备优秀的市场分析与判断能力，能够制定有效的销售策略与计划。
具备出色的团队管理能力与领导能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。
具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。
熟练使用办公软件及销售管理相关软件，具备一定的数据分析能力。
4.个人素质
·具备强烈的责任心与事业心，工作积极主动，富有激情与创造力。
具备较强的抗压能力与适应能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作。
具有良好的职业道德与职业操守，诚实守信，保守公司商业秘密。