1. **日常行政事务管理**
2. **人力资源管理**
- 协助招聘工作，发布职位信息，筛选简历，安排面试。
- 办理员工入职、转正、离职等手续，管理员工档案。
- 组织员工培训，协助制定培训计划。
- 核算员工考勤，协助薪酬福利发放。
3. **文档管理与会议支持**
4. **企业文化建设**
5. **其他**
- 完成上级领导交办的其他任务。
**任职要求**：
1. **学历要求**