工作内容：
1渠道建设：通过市场调研，对渠道的布局进行设计，根据各地市场情况及合作商能力，设计合作商产品种类；在市场力量薄弱的地方发展线上线下营销，对达不到要求的合作商进行撤销或整合。
2进行渠道管理：执行渠道管理规范,树立渠道样板用户,推动渠道体系建立。
3发展渠道伙伴关系：根据合作伙伴的要求对其进行售前支持、实施支持、培训支持与服务支持；监督和推进合作伙伴的合作业务。
4协助渠道市场活动：协助各地市开展市场活动。
5渠道能力提升和培养：在区域市场体系内，对合作商进行管理和协调，对合作商的发展思路、经营方向、人员结构等提出建议。
6渠道的销售管理：管理项目漏斗（CRM），掌握渠道主要项目的情况，对重要合作商作支持分析、统计渠道业绩，进行销售预测分析，指导公司渠道专员及合作商各季度的销售工作，根据各季度销售目标确定完成思路。
7部门内部日常管理：安排部门工作、管理工作情况、找出存在问题、提出解决方案并切实执行，落实本部门人员及各合作商自学及培训计划。
8完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历
2.3年以上相关工作经验
3.3年以上新零售、超市等行业经验