岗位职责：

1.销售管理

制定并执行门店销售计划，完成公司下达的月度/年度销售目标；

监督销售团队日常工作，优化销售流程，提升成交率及客户满意度。
2. 团队建设
- 负责销售团队招聘、培训、考核及激励，打造高效协作的销售队伍；
- 定期组织销售技巧、产品知识及市场动态培训。
3. 客户关系
- 维护重点客户资源，处理重大客户投诉，提升品牌忠诚度；
- 分析客户需求，推动售后服务、金融保险等增值业务增长。
4. 市场分析
- 收集竞品动态及市场趋势，制定针对性营销策略；
- 策划并执行线下车展、促销活动及线上推广方案。
5. 跨部门协作：
- 与市场部、售后部、财务部协同，确保业务流程高效运转。

二、任职要求*
1. 基本条件
- 年龄28-40岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、管理类优先）；
- 持有C1以上驾照，熟练驾驶。
2. 经验要求
- 5年以上汽车销售经验，3年以上4S店或大型汽贸团队管理经验；
- 熟悉汽车销售全流程及行业政策（如金融贷款、置换补贴等）。
3. 能力要求：
- 出色的团队管理及沟通协调能力，能承受高强度工作压力；
- 具备市场敏感度，擅长数据分析与营销策划；
- 熟练使用ERP系统、Excel等办公软件。

单休8.50-18.00 五险一金