1.门店日常运营：人员排班、资产维护、环境卫生、食品安全、社群运营、销售业绩等；
2.商品管理：订货与库存、损耗控制、陈列促销；
3.顾客服务：提升顾客体验，减少差评；
4.人员带教：新员工培训及老员工岗位技能提升。

任职要求：
1.2年以上水果店带店经验；
2.熟知门店基础岗位要求，如上货、理货、卖货，掌握收银打包、切果等各类水果知识；
3.具备商品管理能力，合理消耗库存，减少损耗，提高门店销售及利润；
4.具备客情维护、社群运营、会员转化能力，降低客诉；
5.熟悉门店运营节奏，合理安排门店人员，带教新员工。