岗位职责：

1、设计营销方向的体系化课程，开发实战案例库、模拟训练工具及配套学习材料；

2、面向律所团队、青年律师及高级合伙人开展线下/线上培训授课，运用互动教学、情景模拟等模式提升学员参与度与转化效果；

3、跟踪学员反馈与行业动态，持续迭代课程内容；输出培训效果评估报告，提出教学改进方案；

4、参与法律行业峰会、沙龙等活动，提升品牌专业影响力。

岗位要求：

1、5年以上企业培训/法律职业教育授课经验，有营销方向培训经验优先；

2、沟通表达强，能有效引导高专业度学员群体，控场能力强；

3、有创新力和学习力，持续对法律科技及行业趋势保持敏感。