非代理人，签正式劳动合同，公司提供数据支持，无需陌拜寻访，有信用卡从业经验优先

岗位职责

1.团队建设与管理

负责组建、培养及管理保险销售团队，制定团队绩效考核方案，定期评估成员表现；

主导团队招聘，通过多渠道筛选具备保险从业资质的候选人，优化人才结构；

设计并实施新人培训体系，包括产品知识、销售技巧及合规操作，缩短新人成长期。

2.存量客户深度开发

制定片区存量客户分层维护策略（如高净值客户定期拜访、长尾客户自动化触达）；

带领团队分析客户保单数据，挖掘加保、转介绍及交叉销售机会，提升客户黏性；

建立客户投诉应急机制，协调处理复杂售后问题，维护公司品牌形象。

3.目标管理与业务推动

分解公司下达的保费、增员等核心指标，制定周/月/季度达成路径并监督执行；

通过早会、夕会等形式追踪团队展业进度，针对性调整资源分配与销售策略；

定期输出业务分析报告，包括团队产能、客户转化率、活动量等关键数据。

任职要求

•硬性条件

大专及以上学历（学信网可查)，3年以上保险团队管理经验；

熟悉寿险/财险产品体系及当地市场，有银行保险渠道经验者优先；

熟练使用CRM系统及数据分析工具（如Excel、Power BI）。

•软性能力

具备较强的招聘敏锐度与培训授课能力，能独立设计激励方案；

擅长通过客户画像制定精准营销策略，有存量客户盘活成功案例；

抗压能力强，适应目标导向型工作模式，能带领团队完成超额任务。

•价值观匹配

认同保险行业服务本质，遵守合规底线，无重大投诉及监管处罚记录。