无TO-B、广告、活动、展会、影视经验禁投！！！
岗位职责
客户开发与维护
负责对接企业级大客户，完成从线索挖掘、需求分析到合同签订的全流程销售工作，建立长期合作关系。
销售目标达成
根据公司战略规划，制定个人销售计划，确保完成月度、季度及年度业绩指标。
市场信息反馈
收集行业动态、竞品信息及客户需求，定期提交分析报告，为产品迭代和营销策略提供依据。
跨部门协作
与产品、技术、售后团队紧密配合，协调资源解决客户问题，提升客户满意度。
任职要求
学历与经验
大专及以上学历，3年以上B端大客户销售经验，熟悉企业服务、SaaS或相关行业优先。
能力素质
具备优秀的沟通谈判能力、客户需求洞察能力及抗压能力，能独立制定销售策略并落地执行。
资源与技能
拥有一定的企业客户资源者优先；熟练使用CRM系统及Office办公软件。
职业素养
结果导向，诚信正直，具备强烈的目标感和团队协作精神。
薪酬福利
薪酬结构
有责底薪：5000-8000元/月（根据资历定档，完成月度基础任务可全额发放）
提成奖励：按合同回款金额的8%-15%阶梯计提（单笔合同金额越高，提成比例越高）
年终奖金：根据年度业绩完成情况额外发放1-3个月薪资。
福利保障
基础保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）
额外福利：年度体检、节日福利、团建基金、带薪年假10-15天
工作时间与会议要求
工作模式
灵活办公：无需坐班打卡，自主安排客户拜访及工作时间，结果导向管理。
会议要求（以下会议为强制参与项）
周会：每周一 10:00-11:30（线上+线下结合，复盘上周业绩、规划本周工作）
月会：每月最后一个工作日 14:00-16:00（全员线下参与，月度业绩复盘+下月目标拆解）
季度会：每季度末最后一个工作日 9:00-12:00（战略宣贯+业绩表彰+经验分享）
年度总结会：每年12月31日 14:00-17:00（年度复盘+下年规划+团队建设）
注：会议缺席或迟到将影响当月绩效考核，累计3次无故缺席者取消当月提成资格。