薪资范围：面议（优秀者年薪30-50万+绩效奖金）
工作地点：浙江东阳，（负责浙江省）
出差频率：每月10天左右
我司以前瞻性眼光战略布局保健品、大健康产业，“公域+私域”双引擎联动，主打的Resenford（雷森福德）品牌产品仅通过一年多时间顺利进入抖音top榜单，业务订单庞大、客户群体优质、发展势头迅猛，现在杭州、安徽、厦门、东阳、横店等地均有团队。接下来，公司将持续优化线上业务，并重点拓展线下业务，以线上线下相结合的新零售模式，自建工厂、自产自营，以品牌建设助力公司可持续高质量发展。持续保持高速增长。诚邀精英加入！
岗位职责：
1. 负责所辖省份的销售团队管理、市场开拓及年度目标达成；
2. 分析和研究市场需求，发掘潜在客户；
3. 制定省区营销策略，统筹渠道开发、客户维护及大客户谈判；
4. 搭建高效团队，培养骨干人才，推动团队绩效考核；
5. 负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析；
6.协调总部资源，确保品牌政策在区域内的有效落地。
任职要求
硬性条件：
2年以上销售经验，3年以上省区/大区管理经验；（有大健康行业经验优先）
熟悉行业市场格局，有成熟渠道资源及团队0-1搭建经验者优先；
核心能力：
具备战略思维和狼性精神，能承受高压；
出色的商务谈判及跨部门协作能力；
我们提供：
- 行业有竞争力的薪资+高弹性绩效奖金+超额利润分成
- 完善的晋升通道（优秀者可晋升大区总监/事业部负责人）
- 五险+带薪年假+股权激励（可选）
- 全国化平台资源支持，快速实现个人价值