1、>市场调研: 负责市场、客群、产品、营销调研。根据所负责的项目情况，进行周边竟品进行踩盘的形式调研，主要了解对方营销策略，项目销售打法亮点，结合我厂现有情况，提出对所负责项目的建议，提升产品竞争力。
2、>营销定位: 负责前期定位、定价等工作，根据市场情况制定及调整项目定位及产品定价，拟定销售计划，并监督、控制执行落地，对实际效果负责。
3、>销售管理: 开展销售活动，销定目标人群，开展案场及渠道销售工作，完成销售目标。
4、>培训管理: 培训员工销售知识、技巧及接待礼仪，带教新入职员工，提升员工整体素质，完成销售指标。
5、>目标管理: 根据项目整体目标拟定营销年度工作目标，并进行季度、月度目标分解，组织实施目标完成落地工作。
6、>团队管理: 组建营销团队，开展招聘等相关工作，管理下属员工10-30人左右，制定培训带教计划及考核指标，激励团队成员，提高工作效率，高效完成工作任务。
7、>工作业绩: 定期完成公司年度销售目标。

任职要求：
1.具备5年以上同行业销售领导经验。
2. 具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
3. 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。

4. 对家具板材行业及同行业足够的了解，有自己的独到的打法。

5. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，敢于挑战和突破自我；
6. 富有创造力和灵活性，能够在多任务和压力下高效完成工作。