1.目标推进及过程管理，区域目标管理和推进

2.代理商过程，质量提升，实地走访人员培训

3.代理商服务质量提升，售后投诉满意度，新进渠道商验收，服务质量管理，服务技术活动管理，服务线索管理。

任职要求：
公办本科，年龄35以内；必须要有新能源管理经验；

培训：
刚进来目前只有产品培训，不定期以大区为单位的经销商培训，大部分是跟着大区培训走；如果有大的培训看情况是否需要来上海培训；

试用期&合同：
试用期为2个月，签订2年固定期限劳动合同,每2年进行合同续签，全职外包，
外包公司：外服（上汽的人员包含总部的人大部分合同在外服）

工作时间：
做五休二，但是做过这个行业的人都知道，有销售性质的岗位随时随地都可能在工作；

薪资待遇：
在候选人原本的年包基础上，增幅20%不等，

工资发放时间：
每月15日发放

工作地址
总共五个大区：华东、华南、华中、华西、华北、进行分配门店
区域销售管理专员（奥迪大区）分配4-6家，
区域售后服务运营管理专员（奥迪大区）:售后估计6家以上，幅度会比销售店多一点

晋升发展：
暂无

福利：
入职缴纳五险一金，缴纳地总共5个城市，具体是以入职哪个区为准，具体甲方HR沟通的为准
华东（杭州）、华南（广州）、华中（郑州）、华西（成都）、华北（北京）、

是否包吃住：
不包吃不包住