岗位职责
1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作以及事务处理；
4、跟踪公司运营情况，提供分析意见及改进建议；
5、在公司运营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；
6、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作；
7、负责领导办公室的日常事务安排及总裁行程安排；
8、负责协调总裁办公室与总经理办公室的各项工作、沟通和联系；
9、负责组织领导事情及相关会议，做好会前准备签到、会上记录、纪要递交总裁及总经理、会后落实、督促执行、结果汇报等工作；
10、完成其他临时交办的任务。

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、熟悉电脑及办公软件操作；
3、工作作风严谨务实，高效有序，时间管理能力，情绪管控和抗压能力强，以及较好的突发状况解决能力；
4、具有较好的文案组织与审核能力，能够熟练撰写公关所需文件及合作文件草案;
5、较强的公关能力和协调能力，思维清晰，敏捷，接受能力强，工作严谨细致;
6、较强的理解力和洞察力，能正确领会，传达，执行领导的决定。