• 招聘与入职：协助发布招聘信息，筛选简历，通知候选人面试，参与面试过程，办理新员工入职手续，包括合同签订、资料归档等。
• 员工关系：解答员工关于人事政策、福利等方面的疑问，协助处理员工纠纷和投诉，组织员工活动，增强团队凝聚力。
• 培训与发展：协助制定培训计划，组织培训课程，收集培训反馈，建立员工培训档案。
• 考勤与薪酬：负责员工考勤管理，统计考勤数据，协助核算员工工资和奖金，确保薪酬计算准确无误。
• 行政事务：管理办公用品的采购、发放和库存，维护办公设备，安排会议，负责文件的收发、归档和管理。
任职要求
• 人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
• 熟悉人力资源管理和行政管理的基本流程，有相关实习经验者优先。
• 具备良好的沟通能力、协调能力和服务意识，工作细心，有责任心。
• 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。