2. 质量控制与监督：主导从原材料采购、生产过程到成品出厂的全流程质量管控。制定详细的质量检验标准、流程与规范，监督各环节检验工作的执行，包括来料检验、制程巡检、成品终检等，严格把控产品质量关，降低不良品率。

3. 质量问题处理与改进：及时响应并处理内外部质量问题，包括客户投诉、退货、生产过程中的质量异常等。组织跨部门团队运用 8D、5Why 等工具深入分析问题根源，制定切实可行的纠正与预防措施，并跟踪验证措施的有效性，推动产品质量与过程质量的持续提升。

4. 质量数据管理与分析：建立健全质量数据收集、统计与分析机制，定期收集、整理各类质量数据，如检验数据、客户反馈数据等。运用 SPC、Minitab 等统计工具进行数据分析，识别质量趋势与潜在风险，为质量决策提供数据支持，制定针对性的质量改进计划。

5. 团队管理与培训：负责质量团队的组建、管理与发展，合理分配工作任务，指导、监督下属工作，提升团队整体绩效。制定并实施团队培训计划，开展质量意识教育、专业技能培训，培养高素质的质量人才队伍。

6. 供应商质量管理：参与供应商的选择与评估，建立供应商质量管理体系。对供应商进行定期审核与辅导，监督供应商的质量表现，确保原材料与零部件的质量稳定可靠，协同供应商解决质量问题，提升供应链整体质量水平。 7. 参与新产品开发：在新产品开发阶段，参与质量策划工作，与研发、工艺等部门密切协作，从质量角度提供专业建议，确保产品设计满足质量要求，制定新产品的质量控制计划与检验标准，跟踪新产品试生产过程中的质量情况，推动新产品顺利导入量产。

任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、质量管理工程、工业工程等相关专业优先。

2. 工作经验：具有 3 年以上机械制造行业质量管理工作经验，其中 2 年以上团队管理经验。熟悉机械产品的生产工艺流程和质量控制要点，有丰富的质量问题处理经验。具备汽车、液压机械、油缸等高端制造领域质量管理经验者优先考虑。 3. 专业技能：精通质量管理体系标准（如 ISO9001、TS16949 等），具备体系建立、维护与审核能力。 熟悉各类质量管理工具与方法，如 8D 报告、5Why 分析法、FMEA（失效模式与影响分析）、SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）等，并能熟练运用解决实际质量问题。 掌握机械制图知识，能够看懂并理解机械产品图纸，熟悉 GD&T（几何尺寸与公差）标注与应用。熟练使用各类常规检测设备，如卡尺、千分尺、硬度计、三坐标测量仪等，具备检测设备的校准与管理能力。

4. 能力素质：具备优秀的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员，带领团队达成质量目标。拥有出色的沟通协调能力，能够与研发、生产、采购、销售等部门进行高效沟通与协作，推动跨部门质量问题的解决。 具备较强的问题解决能力与决策能力，能够在复杂情况下迅速分析问题、制定解决方案并果断决策。 工作严谨细致，责任心强，具有较强的执行力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中确保工作质量与进度。 具备良好的学习能力与创新意识，能够不断学习新知识、新方法，持续优化质量管理工作。

5. 语言能力：英语 CET - 4 及以上水平，具备一定的英语读写能力，能够阅读英文技术文档与质量标准，有海外客户沟通经验者优先。

薪资福利 ：

1. 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，根据个人能力与经验，月薪范围 [8K] - [1.2W] 元，具体薪资面议。同时，设有绩效奖金，根据个人与团队的绩效表现发放，充分激励员工创造卓越业绩。

2. 福利待遇： 完善的社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险，为员工提供全面的社会保障。 带薪休假：享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等带薪休假福利，保障员工的休息与生活。 节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金，传递公司的关怀与温暖。员工活动：定期组织各类员工活动，如团队建设、户外拓展、文体比赛等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。