【岗位职责】
保研规划课教学：负责设计并讲授《保研整体规划课》课程（涵盖保研全流程规划、材料准备、面试技巧、目标院校定位等），根据不同学科（如理工科、文科、医科等）特点定制教学方案，确保课程内容兼具专业性与实用性，帮助学员清晰掌握保研关键节点与应对策略。
保研政策研究与分析：持续追踪全国各 985/211 高校及科研院所的保研政策（如推免名额分配、夏令营 / 预推免时间节点、考核形式变化、跨专业保研要求等），建立政策数据库并定期更新；深度分析政策趋势，形成《保研政策解读报告》，为学员规划与机构课程优化提供数据支撑。
竞赛论文规划指导：结合学员所在院校的保研政策实际，解读政策文件中保研 “加分项” 需求（竞赛和论文），为学员制定个性化竞赛规划（如 “挑战杯”“互联网 +”“数学建模” 等国家级 / 省级竞赛）；制定适合学员的论文规划建议（中文普刊、国际会议论文、SCI/SSCI/EI源刊等）。
学员服务与反馈：定期与学员沟通，跟踪学习进度与规划落地情况，及时调整教学与规划方案；收集学员课程反馈，优化教学内容与授课方式，保障教学质量与学员满意度；通过首次规划课分析研判学生性格，并及时同步给对应教务辅导员。
三、任职要求
学历背景（硬性要求）：须为985 高校或顶尖 211 高校硕士研究生或博士研究生学历，本科或研究生阶段须有完整保研经历，熟悉保研全流程与核心痛点。
教学能力（硬性要求）：须具备1 年及以上教学经验（高校助教、培训机构授课、竞赛指导等均可），善于将复杂知识拆解为通俗内容，具备良好的课堂控场能力与互动能力，能通过案例、实操等方式提升教学效果。
专业素养：对保研政策、高校招生偏好、学科竞赛规则有深入理解，具备较强的信息搜集、数据分析与逻辑梳理能力，能快速捕捉政策变化并转化为可落地的指导方案。
职业素养：责任心强，有耐心，能共情学员需求；具备良好的沟通表达与团队协作能力，愿意投入时间深耕保研领域，与机构共同成长。
加分项：有高校工作经历、曾指导学员成功上岸顶尖高校、在核心期刊发表论文或获得国家级竞赛奖项者优先。