核心职责

核市场开拓与业务拓展：负责在指定区域内进行市场调研，制定并执行市场拓展策略，全面负责住宅、写字楼、政企单位等各类物业项目的业务拓展工作。核心目标是完成公司下达的市场拓展指标。

资源整合与关系维护：积极调动和利用自身的本地人脉资源（如与地产开发商、物业委员会、相关企业单位的良好关系），开拓合作渠道。同时，需要维护公司形象，与各方建立长期稳定的合作关系。

任职要求

经验与资源：通常要求具备3-5年以上物业行业或相关领域市场拓展经验。

专业能力：需精通物业项目拓展的全流程，具备独立的商务谈判、招投标运作和物业服务方案制定的能力。同时，需要拥有敏锐的市场洞察力和分析能力。

综合素养：年龄一般在25-45岁之间，学历要求大专或本科及以上。必须具备出色的社会活动能力、人际交往能力、沟通协调能力以及强烈的目标感和责任心。

合作模式与收益

合作模式：公司通常提供清晰的合作支持，包括品牌授权、项目流程指导、方案和技术支持等。具体的合伙模式灵活，采用：高底薪+提成模式

收益构成：总收益与业绩强关联，通常由底薪（或有） + 高额业务提成/项目分红构成。业绩优秀的合伙人年薪可达数十万，并有机会参与更长期的激励。