职位名称：财务主管（兼人事行政）
岗位职责：
财务管理
负责公司日常财务核算、账务处理、凭证审核与账簿管理；
编制月度、季度、年度财务报表及预算执行情况分析；
负责税务申报、发票管理、税务筹划与合规性管理；
协助融资、成本控制、资金计划与现金流管理；
建立并优化财务制度与流程，推动财务规范化管理。
人事管理
负责员工入职、离职、转正、劳动合同签订等基础人事工作；
协助制定并执行薪酬、考勤制度，核算员工工资；
协助招聘流程，发布岗位、筛选简历、安排面试；
建立员工档案，协助处理员工关系与基础培训工作。
行政管理
负责办公用品采购、固定资产管理、日常行政事务协调；
协助组织公司会议、活动，管理公司证照、公章等；
对接工商、银行、税务等外部机构，处理基础外联事务；
协助总经理完成其他临时性管理支持工作。
任职要求：
40周岁以下
财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计职称；
至少3年以上财务工作经验，有小型生产企业或初创公司经验者优先；
熟悉国家财税政策、会计准则，能独立完成全盘账务处理及税务申报；
熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及Excel等办公软件；
具备基础人事行政经验，愿意承担多岗位职责，适应初创企业快节奏环境；
工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力、保密意识与团队协作精神；
具备良好的职业操守，抗压能力强，能主动发现问题并提出改进建议。
加分项：
薪资福利：
薪资范围：面议（根据能力定薪，6K–10K区间参考）；
福利：五险、节日福利、年终奖、弹性工作、成长空间大；
表现优异者可发展为财务负责人或公司合伙人。
备注：本岗位为综合性管理岗位，适合愿意与公司共同成长、具备多面手能力的候选人。初创企业节奏快、事务杂，需具备较强的适应力与执行力。