岗位内容： 1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑 2. 经验不限，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境。
工作内容：
1、运用各类招聘软件进行人才筛选，推荐合适岗位（主要）。
2、通过自主开发不限于各类新媒体平台寻找需要推荐工作的且符合标准的求职者（灵活开发）。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力。
2、一定的逻辑思维能力。
3、优秀的学习能力，不懂就问的请教精神。
4、良好的职业素养，不欺诈欺骗求职者。
5、从事过客服类、招聘类工作的优先。
上班时间：
早上8:30-5:30 中午休息2个小时 周末单休（周六）基本不加班，业绩是自己的。
岗位薪资：
实习期3200+提成（含五个稳岗考核），综合4000-7000。