一、岗位职责

1.战略制定与执行:

。 制定并执行公司的质量战略，确保所有产品和服务均符合甚至超越客户的期望和行业标准。

。领导质量管理团队，推动持续改进和卓越运营。

2.质量管理体系建立与维护:

。建立和维护质量管理体系，确保其有效运行。

。定期审核和更新质量管理流程和程序，以适应业务发展和法规变化。

3.质量控制与监督:

。分析质量问题，制定并执行纠正措施和预防措施。

。管理质量数据，运用统计工具进行趋势分析和问题解决。

4.团队领导与发展:

。招聘、培训和评估质量管理团队，提升团队整体技能和能力。

。激励团队成员，促进团队合作和跨部门协作。

5.供应商质量管理:

。与采购部门合作，对供应商进行质量审核和评估。

。监督供应商的改进措施，确保供应商提供的产品和服务符合质量要求。

6.法规遵循与认证:

。确保公司质量管理体系符合行业法规和标准。

。组织和协调质量管理体系的认证和审核工作。

7.持续改进与创新:

。推动质量管理方法和工具的创新，提高质量管理效率和效果。

。参与新产品开发和现有产品的改进过程，提供质量方面的专业意见。

8.人员培训与评估:

。制定并实施质量管理体系相关的培训计划。

。评估团队成员的工作表现，提供职业发展指导和反馈。

二、任职要求

1.年龄要求:35至55岁。

2.学历要求:本科及以上学历，质量管理、机械工程、材料科学等相关专业优先。

3.工作经验:

。精通GB16949/GJBT9001C-2017及其他质量管理体系。

。从事质量管理工作5年以上，且至少担任过质量部长职位3年。

。有在民营企业和合资企业工作的经历，了解并熟悉这两种不同类型企业的运营模式和质量管理特点。

。具备数据分析能力，能够运用统计方法分析质量问题并提出改进建议。

。良好的沟通能力，能够与各部门协作，推动质量改进项目的实施。

4.管理能力:

。具备出色的领导力和团队协作能力，能够激励并带领质量团队不断进步。

。熟练掌握质量管理工具和方法，如精益管理等。

。能够制定并执行质量管理策略，有效应对和解决质量问题。

5.个人品质:

。遵纪守法，诚信正直，具备高度的责任心和职业道德。

。善于学习和创新，能够紧跟行业发展趋势，不断优化质量管理方法。

。具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂环境中保持冷静和理性。