一、岗位职责：
1、赋能所在机构日常培训、会议经营、招募活动、客户活动
2、从事个人销售及团队组建、团队管理
3、服务并进行银行高端客户的服务与开发
二、入职标准（任意符合以下一条标准即可）：
1、年龄30-45周岁，过往税后年收入≥12万，专业不限。
2、年龄25-30周岁，税后收入不限，专业满足金融类、法律类、医学类、经管类、中文类即可。
本岗位培养计划由集团总部统一制定执行，采用“专项培训、专项管理、持续养成”
的培养方式:
1. 四师直通：入职即获 CSP 平台专属“四师人才”培养资格，免费
享有国内顶尖院校进修及认证机会；
2. 专业赋能：可参与“臻传财富学院”法税、投资、传承等多元领
域顶级课程的长期学习，并获取认证资格；
3. 资讯专享：加入投顾专项学习社群，定期接收行业前沿资讯，共
享优质投顾经验。