岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓工作，执行并完成公司年度任务计划；
2、客户及公司相关部门保持良好沟通，控制应收款额度，确保业务款项回笼；
3、负责联系客户，挖掘客户需要，签订服务合同，并跟进后续服务；
4、维护老客户，与客户建立良好的关系，增加客户粘性，进行二次开发或转介绍；
5、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动经济学等相关专业；
2、具备一年以上人力外包业务及劳务派遣工作经验；
3、为人积极主动，善于自我管理，具备良好的沟通协调能力；
需要有良好的职业道德，团队意识较强；
5、具备较强的学习能力，能够快速掌握并应用相关的人力资源知识和技能。