一、岗位职责
1、学习和了解企业的文化、战略、业务流程和各项规章制度，以便快速融入企业并理解企业的运作方式；
2、接受专业培训，提升自己的业务能力和管理能力，为将来的管理岗位做好准备；
3、在导师或上级的指导下，参与部门或项目的日常工作，了解并掌握实际工作技能；
4、根据企业的需要，可能会在不同的部门轮岗，以全面了解企业的运营和管理；
5、协助解决工作中出现的问题，提出改进建议，优化工作流程；
6、通过地推建立社区微信群，负责销售数据统计及分析。
二、任职要求
1. 2025年应届生、2024年往届毕业生优先，学历不限；
2. 具有学习能力，吃苦耐劳；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力;
4、喜欢公司文化理念，并有一定的认知和了解，具备真诚、善良、乐观、阳光的个人品质;
5、性格开朗、亲和力强、沟通能力强，热爱生活，有良好的生活习惯和行为习惯。